柳职院字〔2008〕23 号

各系（部）、处、室、中心：

为加强我院教师到行业企业实践（挂职）锻炼的管理，确保实践（挂职）锻炼的效果和质量，特制定《柳州职业技术学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼管理暂行办法》。现将文件印发给你们，请各部门组织教师认真学习并遵照执行。

附件：《柳州职业技术学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼管理暂行办法》

                                                                                      二○○八年七月十日

主题词：教师  挂职锻炼  管理  办法  通知

柳州职业技术学院办公室（网络传输）  2008年7月10日印发

校对：黎凤环      录入：李广军       （共印  10  份）

附件：

柳州职业技术学院教师到行业企业实践（挂职）

锻炼管理暂行办法

为了提高专业教师的专业实践能力，打造一支适应高职教育需要的“双师”素质教师队伍，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）我院《关于建设“双师素质”教师队伍的意见》（柳职院字〔2005〕73号）文件精神，结合我院建设国家示范性高职院校的实际，特制定本办法。

一、实践（挂职）锻炼对象及人数

1、学院在职专业教师。

2、教师到行业企业实践（挂职）锻炼的人数，重点建设专业按国家示范性院校建设方案要求执行，其它专业两年内应达到本专业专业课教师总数的50%。

二、实践（挂职）锻炼时间

教师到行业企业实践（挂职）锻炼的时间，两年内累计时间原则上为10周。可采用全脱产或半脱产的方式、集中或分阶段进行，系（部、中心）可根据实际情况做出具体安排。

三、实践（挂职）锻炼期间的待遇

1、教师到企业或生产一线参加实践（挂职）锻炼期间，视为完成基本教学任务，其工作量补贴按《柳州职业技术学院教学与教辅人员进修培训学习管理办法》（柳职院字〔2005〕50号）文件执行。

2、教师到行业企业实践（挂职）锻炼，原则上在本市的企事业单位进行，如特殊情况需到市外的，必须报院领导批示，发生的差旅费按《柳州职业技术学院差旅费管理办法》（柳职院字〔2008〕11 号）文件执行。

四、实践（挂职）锻炼期间的管理

1、各系（部、中心）根据专业建设的需要和教师队伍的实际制定本系（部）教师到行业企业实践（挂职）锻炼计划，并负责落实本系（部、中心）教师实践（挂职）锻炼地点及相关事宜。

2、教师个人填写《柳州职业技术学院专业教师到企业实践（挂职）锻炼审批表》，报人事处。人事处根据教师队伍建设计划进行审核，院领导审批后方可组织实施。

3、各系（部、中心）要采取多种形式，加强对教师到行业企业实践（挂职）锻炼教师的过程管理，如实地或电话查访、组织阶段汇报等，并填写《柳州职业技术学院教师到企业实践（挂职）锻炼期中检查记录表》。教师在锻炼期间应填写《柳州职业技术学院专业教师到行业企业实践（挂职）锻炼工作周志》，人事处不定期进行抽查，确保实践（挂职）锻炼效果和实践（挂职）锻炼任务的完成。

4、教师到行业企业实践（挂职）锻炼实行考勤制度，由实践（挂职）锻炼所在单位考勤，系（部）领导核实签字，每个月的第一周内将考勤表交至人事处，人事处审核后，随下个月工资发放工作量补贴。

5、锻炼结束返校后，教师应向所在系（部、中心）提交《柳州职业技术学院专业教师到行业企业实践（挂职）锻炼工作周志》、《柳州职业技术学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼鉴定表》及在此期间形成的其他资料或成果，系（部、中心）负责组织汇报会或对其实践技能进行考核，并建立教师到行业企业实践（挂职）锻炼专项档案。教师在锻炼结束后15日内将《柳州职业技术学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼鉴定表》（一份）上交人事处备案，并作为发放实践（挂职）锻炼最后一个月工作量补贴的依据。

6、实践（挂职）锻炼教师应严格要求自己，期间必须严格遵守国家法律法规及实践（挂职）锻炼单位有关制度和纪律；请假需按所在单位的有关规定办理，时间在一周以上的，需征求系（部、中心）的意见，向系（部、中心）提出书面申请，批准后执行。

五、附则

本办法由人事处负责解释，自公布之日起实施。

附：

表1《柳州职业技术学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼审批表》

表2《柳州职业技术学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼工作周志》

表3《柳州职业技术学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼期中检查记录表》

表4《柳州职业技术学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼考勤表》

表5《柳州职业技术学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼鉴定表》